Lederudvikling – fra tanke til handling
Ledere står i dag i et komplekst krydspres. De forventes at levere resultater, navigere i forandringer, sikre trivsel og motivere deres medarbejdere – alt sammen i et højt tempo og med begrænsede ressourcer.
I heypeople tilbyder vi lederudvikling, der giver ro, fokus og retning – uden at lederen mister sig selv undervejs. Forløbene er skabt til dig, der selv er leder og gerne vil omsætte dine ambitioner til konkret handling. Og til jer i HR, der søger en effektiv og menneskelig udviklingsindsats for jeres ledere.
Lederudvikling - skab resultater med metakognitive metoder
Succes i erhvervslivet handler ikke kun om gode idéer og ambitioner – det handler om at foretage de rigtige handlinger på det rette tidspunkt. Mange ledere bruger for meget tid på strategiske overvejelser, tvivl og analyse, men har svært ved at eksekvere og skabe resultater.
I heypeople kombinerer vi metakognitiv terapi og psykologisk tryghed i vores lederudvikling. Vores tilgang hjælper ledere med at handle målrettet, træffe beslutninger uden unødig overtænkning og skabe en kultur, hvor samarbejde, innovation og præstation kan blomstre.
Vi arbejder ud fra vores model: Omgivelser – Tanker – Følelser – Handlinger – Resultater. Den hjælper den enkelte leder med at forstå sine handlinger og mønstre i et nyt lys – og med at fjerne de mentale barrierer, der står i vejen for handling og udvikling.
Hvad kan lederudvikling bruges til?
Vores leederudvikling er for ledere, der ønsker at skabe resultater ved at arbejde mere effektivt med beslutninger og handlinger. Det kan være relevant, hvis du:
- Oplever, at for mange strategiske overvejelser og usikkerhed forsinker handling.
- Ønsker at skabe en arbejdskultur med psykologisk tryghed, hvor medarbejdere tør tage initiativer og tænke innovativt.
- Har brug for en mere handlekraftig ledelsesstil, hvor tanker og følelser ikke bliver en barriere for eksekvering.
- Vil forbedre samarbejde og kommunikation i teams, så produktiviteten og arbejdsglæden øges.
- Har brug for at bryde med handlingslammelse og sikre fremdrift i organisationen.
- Skabe en bedre og mere bæredygtig balance mellem arbejde og fritid – uden at gå på kompromis med resultaterne.
Hvordan foregår et lederudviklingsforløb?
Vi tilpasser hvert forløb til den enkelte leder, men det typiske forløb består af:
- Opstart og afklaring – Kortlægning af mål og udfordringer på individuelt, team- eller ledelsesniveau.
- Identifikation af mentale barrierer – Hvad forhindrer handling? Er det overtænkning, tvivl eller en frygtkultur?
- Praktisk træning i psykologisk tryghed og metakognitive strategier – Fokus på at skabe en kultur, hvor handling og fremdrift bliver en naturlig del af hverdagen.
- Implementering af nye handlinger – Vi arbejder med konkrete teknikker til at sikre mere beslutningskraft, stærkere ledelse og bedre teamsamarbejde.
- Evaluering og justering – Vi tilpasser strategierne for at sikre bæredygtige løsninger i organisationen.
Vores ydelser inden lederudvikling
1:1 ledercoaching – Få ro i hovedet og retning i hverdagen. Vi hjælper dig med at tage tydelige beslutninger og skabe fremdrift – uden at miste dig selv undervejs.
Strategisk sparring med fokus på dig – Gør dine strategier konkrete og eksekverbare. Vi arbejder med dine mentale mønstre og dit ledelsesrum, så du kan handle med klarhed og overskud.
Mentalt bæredygtigt lederskab – Lær at skrue ned for overtænkning og stress – og op for nærvær, fokus og resultater. Du bliver en tydeligere leder med mere overskud både på og uden for jobbet.
Hvorfor vælge heypeople til lederudvikling?
- Kombinationen af metakognitiv terapi og psykologisk tryghed – Vi arbejder både med individets måde at håndtere tanker og følelser på og med de omgivelser, der skaber betingelserne for succes.
- Fokus på eksekvering og resultater – Vi sikrer, at strategi bliver til handling, og at ledere og teams får konkrete redskaber til at bryde med handlingslammelse.
- Praktisk anvendelse – Alle vores metoder er udviklet til at kunne bruges direkte i dagligdagen og skabe varige forbedringer i virksomhedens måde at arbejde på.
Hvis du ønsker at styrke din ledelse, skabe psykologisk tryghed i organisationen og gøre strategi til handling, kan business coaching hos Heypeople være den rette løsning.
Kontakt os for en uforpligtende samtale om, hvordan vi kan hjælpe din virksomhed videre.
